 Le imprese e gli occupati
L’accresciuta complessità dei sistemi tecnologici, il miglioramento della produttività, la flessibilità e gli standard qualitativi sempre più stringenti spingono l’azienda alla ricerca continua di strumenti, metodi e risorse che le permettano di migliorare le routine e le performance aziendali in uno scenario sempre più selettivo e competitivo.
Sostenere la manutenzione e l'innovazione delle competenze dei lavoratori
| AZIONE FORMATIVA |
ORE |
EDIZIONI |
Num. Partecipanti |
| DIGITALIZZAZIONE DEI FLUSSI DOCUMENTALI |
60 |
1 |
12 |
| LA LINGUA INGLESE COME FATTORE PER L'INNOVAZIONE DELLE PMI |
60 |
1 |
15 |
| ATTUAZIONE DEL PIANO DI MANUTENZIONE PREVENTIVA |
60 |
1 |
13 |
| TECNICHE DI PROJECT MANAGEMENT PER L'INNOVAZIONE |
60 |
1 |
15 |
| CAD 2D E 3D |
80 |
2 |
15 ED.0 / 13 ED.1 |
| NUOVE TECNICHE DI SALDATURA |
60 |
1 |
15 |
| INNOVAZIONE NELL'AMBITO DEI PROCESSI ELETTRICI |
60 |
1 |
15 |
| INNOVAZIONE NELL'AMBITO DELLA GESTIONE DATI E RISORSE |
60 |
2 |
15 |
| ADDETTO MACCHINE DI PRODUZIONE |
60 |
1 |
15 |
Interventi d'anticipazione nelle imprese
L’obiettivo del presente percorso è quello di sviluppare un’azione orientativa che possa aiutare ciascun partecipante a sviluppare la consapevolezza delle proprie capacità e abilità alla luce dello scenario di crisi socio - economico che caratterizza la Provincia di Latina.
In definitiva, l’attività vuole prevenire e aiutare, attraverso l’analisi delle competenze e conoscenze, ciascun dipendente nel delineare e sviluppare la consapevolezza delle competenze e conoscenze maturate nel corso del tempo: dagli studi fino alle ultime esperienze lavorative.
Sostenere l'innovazione delle competenze nelle imprese
| AZIONE FORMATIVA |
ORE |
EDIZIONI |
Num. Partecipanti |
| SISTEMA SIMATIC S7-300 BASE |
60 |
1 |
12 |
| TECNOLOGIE INNOVATIVE NEL CRM |
60 |
2 |
12 |
| DIGITALIZZAZIONE DEI FLUSSI DOCUMENTALI |
60 |
2 |
12 |
| INNOVAZIONE TECNOLOGICA ED ORGANIZZATIVA NEL SETTORE MANIFATTURIERO |
80 |
2 |
12 |
| APPROCCI INNOVATIVI NELLA RIABILITAZIONE |
80 |
2 |
12 |
Favorire i percorsi di laurea degli occupati
Questa azione si pone come obiettivo primario quello di consentire alla popolazione lavorativa over 30 che ha abbandonato gli studi universitari o che decide di intraprenderne ex novo il percorso di raggiungere tale obiettivo nel modo più agevole e veloce possibile attraverso la creazione di una rete di collaborazioni tra diversi attori quali Università, Enti di Formazione, Centri di eccellenza del mondo della Ricerca e dell’Innovazione Tecnologica e le stesse aziende nelle quali i destinatari dell’azione operano.
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